10月21日下午，学校召开师德师风建设工作领导小组暨2026年师德师风突出问题专项整治工作推进会，落实深化教育领域腐败整治总体部署，总结阶段工作，部署深化整改。
学校党委副书记黄瑞忠出席会议并讲话，党委常委、宣传部部长廖志平，党委常委、统战部部长赖传景，党委常委、组织部部长徐华平参加会议。
会议集中学习了上级及学校师德师风建设相关文件精神，通报了2026年师德师风突出问题专项整治工作阶段性推进情况，科研处、研究生工作部（处）、马克思主义学院负责同志分别汇报了专项整治工作开展情况，与会同志作了交流发言。
黄瑞忠对各单位前期工作付出的努力和取得的成效表示肯定。他强调，要以此次会议为契机，紧盯目标、狠抓落实，全力推动师德师风建设再上新台阶。一是坚持思想铸魂强根基。深化理论武装，常态化学习习近平总书记关于教育家精神、教师队伍建设的重要论述；做深做实“我的育人观”主题教育，用好红色资源传承红医精神；坚持正反双向发力，选树宣传先进典型，常态化以案示警、以案促改，引导教师知敬畏、存戒惧、守底线。二是压实责任链条聚合力。织密学校、职能部门、二级学院（附属医院）、教研室（临床科室）四级责任网络，压实主体责任，强化协同联动，严格落实师德“一票否决”，把师德表现贯穿招聘引进、职称评聘、导师遴选、评优评先全过程，打通责任传导“最后一公里”。三是聚焦突出风险抓整改。紧盯学术不端等六大重点，深化自查自纠和问题闭环整改，实行台账销号管理；坚持严管厚爱，对查实问题“零容忍”，同时用好“红博汇”沙龙、人才服务清单机制，做好教师服务保障。四是着眼常态长效促融合。坚持“当下改”与“长久立”相结合，完善师德建设制度体系，推动师德建设与人才引育、学科建设、申博攻坚深度融合，营造崇师重德校园文化，打造政治过硬、师德高尚、业务精湛的红医教师队伍，为学校高质量发展和申博攻坚提供坚强保障。
学校各相关职能部门及各下属学院负责同志参加会议。
